الوصف
الوصف
خدمات وبرامج التأهيل المهني
المؤهلات المهنية والتخصصات الحاصلة على شهادات معتمدة من قبل لجنة التعليم العالي
في Safa Academy، تقدّم تأهيلات أكاديمية في الاستشارات والإرشاد والتدريب تُعزّز الكفاءة المهنية عبر محتوى منهجي وأدوات عمل متقدمة. يكتسب المتدربون مهارات الاتصال، إدارة الجلسات الإرشادية، وبناء البرامج التدريبية وقياس أثرها لضمان نتائج قابلة للقياس.
التطوير المهني للأطقم
تُساعد خدمة تطوير فرق العمل التي تقدمها أكاديمية الصفا المؤسسات على تحويل مجموعة من الأفراد إلى فريق متماسك يُحقق الإنجازات. نعتمد منهجيات حديثة تجمع بين التدريب والتطبيق العملي والمتابعة، لضمان تحسين الإنتاجية، وحل النزاعات بفعالية، وترسيخ ممارسات عمل مستدامة.
برامج القيادة
من خلال برامج تطوير المديرين في أكاديمية الصفا، نساعد المؤسسات على إعداد قادة قادرين على قيادة التغيير وتعزيز الأداء المؤسسي. تشمل خدماتنا تشخيص الاحتياجات القيادية، وتصميم مسارات تدريبية مخصصة، وورش عمل تفاعلية تتناول إدارة الأداء، وإدارة النزاعات، وتمكين فرق العمل.
التدريب الشخصي والاستشارات
Safa Academy، نقدّم خدمة التدريب والاستشارة الشخصية المصمّمة لمرافقتك خطوة بخطوة نحو أهدافك. نبدأ بتقييم احتياجاتك بدقة، ثم نضع خطة عملية قابلة للقياس مع متابعة منتظمة لضمان التقدم المستمر وتحقيق نتائج ملموسة.
أراء الزبائن وخريجي البرامج
خريجي برامجنا الاكاديمية
خريجي برامجنا الاكاديمية
معكم حتى النجاح.
تواصلوا معنا
دبلوم دولي في إدارة الأعمال والاستشارة
Business Management & Consulting
دبلوم دولي في إدارة الأعمال والاستشارة
يجمع بين التأهيل الأكاديمي والمهني
عن أ.د. صفاء رابي
- مؤسِّسة ومديرة Safa Academy، ومحاضِرة أكاديمية في أكاديمية القاسمي.
- متخصّصة في تطوير البرامج الأكاديمية والمهنية التي تمزج بين إدارة الأعمال، الإرشاد، والتعلّم الفعّال، مع دمج أدوات علاجية وتربوية مبتكرة.
- أسست المنتدى العربي لمهن الإرشاد، الذي يهدف إلى بناء شبكة مهنية عربية تجمع المرشدين والمستشارين والأكاديميين لتعزيز ممارسات الإرشاد المهني والاجتماعي في العالم العربي.
- ساهمت أ.د. صفاء في بناء وإدارة برامج تعليمية محلية ودولية بالشراكة مع مؤسسات أكاديمية ومجتمعية، تركّز على القيادة، الرفاهية، والتطوير المهني، من خلال مساقات مثل "إرشاد مجموعات مع دمج أدوات علاجية" و"الاستشارة التنظيمية وإدارة الأعمال".
- تتميّز أ.د. صفاء بدمجها بين العمل الأكاديمي والبحث العلمي في مجالات التعليم، التعلّم، والإرشاد، حيث شاركت في مؤتمرات علمية محلية ودولية وقدّمت أوراقًا بحثية تواكب التحولات التربوية في العصر الرقمي.
- تنشط كذلك في مجالات التطوع والمشاركة المجتمعية، من خلال مبادرات تربوية واجتماعية تهدف إلى تمكين الأفراد والكوادر المهنية، وإحداث تغيير حقيقي في جودة التعليم والعمل الإرشادي.
- تؤمن أ.د. صفاء بأن المعرفة أداة للتمكين، وأن التعليم القيادي الحقيقي يجمع بين الابتكار، والوعي الإنساني، والمسؤولية المجتمعية.
البرنامج المتخصص في الاستشارة التنظيمية
مقترح كدبلوم
نبذة عن البرنامج
يهدف هذا البرنامج إلى تطوير قدرات الأكاديميين الذين يعملون أو يسعون للعمل في مجال التدريب والاستشارة التنظيمية. التركيز على تقديم الخدمات للمنظمات والشركات. يوفر البرنامج معرفة متعمقة في مجال الاستشارة التنظيمية والأدوات، إضافة إلى دراسة كيفية تطوير المنظمات، وأدوات إقامة المؤسسات نحو التميز والابتكار والنجاح الاقتصادي، كما تعنى فيها تنمية المنظمة بالأدوات اللازمة للتطوير التنظيمي (Organizational Development).يشمل البرنامج مرافقة المنظمات في مراحل حساسة وضرورية لنموها، مثل التعامل مع الأزمات، وإدارة التغييرات، وتأسيس المنظمات أو إعادة هيكلتها، بالإضافة إلى مراحل أخرى تواجهها المنظمات باستمرار.
أهداف البرنامج
- التعرف على أساسيات الاستشارة التنظيمية
- دراسة النماذج الرائدة في الاستشارة التنظيمية
- فهم مفهوم الاستراتيجية ودورها في تطور المنظمات
- تحليل الثقافة التنظيمية كعامل محفز للتطور داخل المنظمة
- إدارة العمليات التنظيمية بفعالية
- التعامل مع الأزمات وإدارة التغيير بعد الأزمات
- تطوير رأس المال البشري (HR)
- تعزيز دور المديرين والمنظمات في التطوير المؤسسي
- تطبيق عملي في مجال الاستشارة التنظيمية
مدة الدراسة ومكان البرنامج
يكون البرنامج من ثلاث مراحل:
المرحلة الأساسية
يكتسب فيها الطالب قاعدة معرفية واسعة تشمل المفاهيم الأساسية والنظريات في مجال الاستشارة التنظيمية والتدريب.
مرحلة التخصص
يتناول الطالب تحليل وتطوير الاستشاري التنظيمي، تشمل تطوير المنظمات، إعادة الهيكلة، وتنمية رأس المال البشري.
مرحلة التطبيق (Practicum)
يقوم الطالب بتطبيق النماذج والمفاهيم المكتسبة من خلال العمل على منظمة من أي قطاع (عام، خاص، حكومي، إلخ)، تحت إشراف متخصصين، مع التركيز على التطوير التخصصي والتفكير الناقد حول التأثيرات.
الفئة المستهدفة
يستهدف البرنامج:
- الأكاديميين من خريجي العلوم الإنسانية والاجتماعية
- مدربي المجموعات
- العاملين في قطاع التعليم (معلمين، منسقين، مديرين)
- العاملين في مجال التدريب والموارد البشرية
- مديري الفرق ونواب المديرين في المؤسسات المختلفة
طرق التقييم
- مهام فردية
- استبيانات تقييمية (تتضمن أسئلة مغلقة وأخرى مفتوحة لتعزيز التفاعل)
- استبيانات لقياس رضا المشاركين عن البرنامج
فرص العمل المحتملة
- العمل كمستشارين ومدربين مستقلين (Freelancers)
- العمل في مجال الموارد البشرية في القطاعات المختلفة (العام والخاص)
- العمل في المؤسسات التعليمية والمنظمات المجتمعية
- الانضمام إلى الشركات والمؤسسات التي تقدم خدمات الاستشارة والتدريب
مميزات البرنامج
1شهادة دولية متخصصة2تدريب عملي في التخطيط، المشاريع والقيادة3أدوات استشارية لتطوير المؤسسات4مشاريع ميدانية داخل مؤسسات حقيقية5شبكة مهنية وفرص عمل محلية وعالمية6مهارات متقدمة في الموارد البشرية
محتوى البرنامج التفصيلي
| رقم الوحدة | الموضوع |
|---|---|
| 1 | أساسيات الاستشارة التنظيمية |
| 2 | النماذج الرائدة في عالم التدريب (Coaching) |
| 3 | مفهوم الاستراتيجية والثقافة التنظيمية في حياة المنظمة |
| 4 | إدارة العمليات التنظيمية |
| 5 | تطوير رأس المال البشري (HR) |
| 6 | إدارة المنظمات في الأزمات وإعادة الهيكلة |
| 7 | التدريب التطبيقي في الاستشارة التنظيمية |
عدد ساعات التعليم
⏰ المدة: 120 ساعة أكاديمية
اللغة المستخدمة: العربية
يستهدف البرنامج: خريجو الإدارة، المدراء الشباب، ورواد الأعمال