אודות
אקדמיה להכשרות ולימודי תעודה בתחום הייעוץ וההדרכה בחסות אוניברסיטאות מובילות. בין התוכניות האקדמיות שלנו: ייעוץ אישי ואימון, הנחיית קבוצות בשילוב כלים טיפוליים, יועצי ניהול ועוד.
בנוסף האקדמיה מציעה שירותים מקצועיים לקידום ופיתוח ההון האנושי. המרכז עוסק בקידום אנשים, קבוצות וארגונים ומכוון אותם לצמיחה והצלחה.
מתוך שירותיו קורסים לאנשי מקצוע וארגונים, סדנאות קהל, פיתוח מנהיגות, תוכניות פסיכו-חינוכיות למוסדות חינוך (תלמידים ומורים), אימון לצמיחה וייעוץ אישי.
האקדמיה חובקת מאגר מנחים עשיר ומקצועי ממדרגה ראשונה-מאמנים, מטפלים ומרצים, בעלי וותק מקצועי, ניסיון והכשרות רבות.
האקדמיה בהובלת סאפה ראבי-
מרצה אקדמית, מומחית בתחום ההדרכה וייעוץ.
מובילה אקדמיה להכשרות ולימודי תעודה בתחום ההדרכה והייעוץ ליד מומחים נוספים.
הכשירה עשרות קבוצות של בוגרים וקידמה צוותים רבים בכלים שהיא פיתחה.
مرحاض
التدريب الأكاديمي في مجال الإرشاد والتدريب
تقوم البرامج الأكاديمية الفريدة بتدريب الأشخاص ذوي الخبرة ليصبحوا خبراء في تقديم الدعم والمشورة والتدريب للمجموعات والفرق والمنظمات والأفراد. برامج ترعاها جامعات رائدة وتتميز بالتميز في عالم العمل.
تطوير الفريق
تركز خدمة "تطوير الفريق" على تمكين وتحسين قدرات فرق العمل في المؤسسات، من خلال ورش العمل المهنية والتجارب الجماعية والتدريب الشخصي. نحن نتعمق أكثر في أدوات تحسين التواصل وإدارة الوقت والصراعات من أجل تحسين الأداء العام وفعالية الفريق.
التنمية التنفيذية
"تطوير المديرين" هي خدمة تقدم حلول التدريب والتوجيه للمديرين على جميع مستويات المنظمة. تشجع الخدمة على تطوير المهارات الإدارية والقيادية، مع التركيز على خلق بيئة عمل إيجابية وفعالة.
التدريب والاستشارات الشخصية
التدريب الشخصي والاستشارات المصممة لمساعدتك على تحقيق أهدافك في الحياة، مع التركيز على تطوير المهارات الشخصية والمهنية. يتضمن البرنامج ورش عمل وتدريبًا شخصيًا ودعمًا مستمرًا.
تنظيم الأزمات
المنظمة هي كائن حي ، ومن ثم قد تتعرض للصعود والهبوط والنجاحات والفشل وكذلك الأزمات الشديدة. مثل هذه الأحداث غير متوقعة وقد تؤدي إلى خرق التوازن داخل هذه المنظمة وموظفيها. تتطلب هذه الحالة تدخلًا فوريًا من أجل تقليل العواقب غير الفعالة للمنظمة على المدى الطويل. إن خدمة إهمال "الدبلجة النفسية" هي الطريقة التي أحملها وهي ممتازة وقد أثبتت فعاليتها في معالجة وتقليل الأضرار الناجمة عن الأزمات في المنظمة.
ماذا يقول الناس
عمران أبو حيط
مدير مدرسة عمر بن الخطابأولاً ، مقدمة الرعاية في المنتجع الصحي ، امرأة رائعة وساحرة ، تشع بالسلام والهدوء وتشع بالطلاب المعالجين ، فهي محترفة ومهتمة باحتياجات الطلاب ومرنة مع قيود المدرسة والنظام اليومي. أظهر المنتجع الصحي الإبداع لمواصلة الرأي ، انقر على الرابط أدناه
הקש כאן להמשך הקריאהالسيدة كمكتشف اللب
مدير مدرسة الغزاليلكل المهتمين بتكريم الأستاذة ربيع شالوم راف شالوم شكراً وتقديراً ، أود أن أشكركم على تنوع ورش العمل المختلفة التي قدمتموها لهيئة التدريس. أجواء إيجابية في المدرسة أبدى المعلمون والطلاب رضاهم ورضاهم الكبير وانتظروا كل لقاء بحماس وطالبوا بالمزيد من ورش العمل التي توفر المهارات والأدوات المطبقة على الفصل لجودة الحياة.
משובים המלצות
سيساعدك مستشارنا من الفكرة إلى التنفيذ.
اتصل بنا
- كفر قاسم ، إسرائيل
- +972-0537098238
- center@safarabi.co.il
- الأحد-الخميس 8:00-20:00
سوف يقوم مستشارنا بالرد عليك في أقرب وقت ممكن. أنت مدعو للحصول على انطباع عن عملنا على الموقع وعلى الفيسبوك، انقر أدناه لعرضه
دبلوم دولي في إدارة الأعمال والاستشارة
Business Management & Consulting
دبلوم دولي في إدارة الأعمال والاستشارة
يجمع بين التأهيل الأكاديمي والمهني
عن أ.د. صفاء رابي
- مؤسِّسة ومديرة Safa Academy، ومحاضِرة أكاديمية في أكاديمية القاسمي.
- متخصّصة في تطوير البرامج الأكاديمية والمهنية التي تمزج بين إدارة الأعمال، الإرشاد، والتعلّم الفعّال، مع دمج أدوات علاجية وتربوية مبتكرة.
- أسست المنتدى العربي لمهن الإرشاد، الذي يهدف إلى بناء شبكة مهنية عربية تجمع المرشدين والمستشارين والأكاديميين لتعزيز ممارسات الإرشاد المهني والاجتماعي في العالم العربي.
- ساهمت أ.د. صفاء في بناء وإدارة برامج تعليمية محلية ودولية بالشراكة مع مؤسسات أكاديمية ومجتمعية، تركّز على القيادة، الرفاهية، والتطوير المهني، من خلال مساقات مثل "إرشاد مجموعات مع دمج أدوات علاجية" و"الاستشارة التنظيمية وإدارة الأعمال".
- تتميّز أ.د. صفاء بدمجها بين العمل الأكاديمي والبحث العلمي في مجالات التعليم، التعلّم، والإرشاد، حيث شاركت في مؤتمرات علمية محلية ودولية وقدّمت أوراقًا بحثية تواكب التحولات التربوية في العصر الرقمي.
- تنشط كذلك في مجالات التطوع والمشاركة المجتمعية، من خلال مبادرات تربوية واجتماعية تهدف إلى تمكين الأفراد والكوادر المهنية، وإحداث تغيير حقيقي في جودة التعليم والعمل الإرشادي.
- تؤمن أ.د. صفاء بأن المعرفة أداة للتمكين، وأن التعليم القيادي الحقيقي يجمع بين الابتكار، والوعي الإنساني، والمسؤولية المجتمعية.
البرنامج المتخصص في الاستشارة التنظيمية
مقترح كدبلوم
نبذة عن البرنامج
يهدف هذا البرنامج إلى تطوير قدرات الأكاديميين الذين يعملون أو يسعون للعمل في مجال التدريب والاستشارة التنظيمية. التركيز على تقديم الخدمات للمنظمات والشركات. يوفر البرنامج معرفة متعمقة في مجال الاستشارة التنظيمية والأدوات، إضافة إلى دراسة كيفية تطوير المنظمات، وأدوات إقامة المؤسسات نحو التميز والابتكار والنجاح الاقتصادي، كما تعنى فيها تنمية المنظمة بالأدوات اللازمة للتطوير التنظيمي (Organizational Development).يشمل البرنامج مرافقة المنظمات في مراحل حساسة وضرورية لنموها، مثل التعامل مع الأزمات، وإدارة التغييرات، وتأسيس المنظمات أو إعادة هيكلتها، بالإضافة إلى مراحل أخرى تواجهها المنظمات باستمرار.
أهداف البرنامج
- التعرف على أساسيات الاستشارة التنظيمية
- دراسة النماذج الرائدة في الاستشارة التنظيمية
- فهم مفهوم الاستراتيجية ودورها في تطور المنظمات
- تحليل الثقافة التنظيمية كعامل محفز للتطور داخل المنظمة
- إدارة العمليات التنظيمية بفعالية
- التعامل مع الأزمات وإدارة التغيير بعد الأزمات
- تطوير رأس المال البشري (HR)
- تعزيز دور المديرين والمنظمات في التطوير المؤسسي
- تطبيق عملي في مجال الاستشارة التنظيمية
مدة الدراسة ومكان البرنامج
يكون البرنامج من ثلاث مراحل:
المرحلة الأساسية
يكتسب فيها الطالب قاعدة معرفية واسعة تشمل المفاهيم الأساسية والنظريات في مجال الاستشارة التنظيمية والتدريب.
مرحلة التخصص
يتناول الطالب تحليل وتطوير الاستشاري التنظيمي، تشمل تطوير المنظمات، إعادة الهيكلة، وتنمية رأس المال البشري.
مرحلة التطبيق (Practicum)
يقوم الطالب بتطبيق النماذج والمفاهيم المكتسبة من خلال العمل على منظمة من أي قطاع (عام، خاص، حكومي، إلخ)، تحت إشراف متخصصين، مع التركيز على التطوير التخصصي والتفكير الناقد حول التأثيرات.
الفئة المستهدفة
يستهدف البرنامج:
- الأكاديميين من خريجي العلوم الإنسانية والاجتماعية
- مدربي المجموعات
- العاملين في قطاع التعليم (معلمين، منسقين، مديرين)
- العاملين في مجال التدريب والموارد البشرية
- مديري الفرق ونواب المديرين في المؤسسات المختلفة
طرق التقييم
- مهام فردية
- استبيانات تقييمية (تتضمن أسئلة مغلقة وأخرى مفتوحة لتعزيز التفاعل)
- استبيانات لقياس رضا المشاركين عن البرنامج
فرص العمل المحتملة
- العمل كمستشارين ومدربين مستقلين (Freelancers)
- العمل في مجال الموارد البشرية في القطاعات المختلفة (العام والخاص)
- العمل في المؤسسات التعليمية والمنظمات المجتمعية
- الانضمام إلى الشركات والمؤسسات التي تقدم خدمات الاستشارة والتدريب
مميزات البرنامج
1شهادة دولية متخصصة2تدريب عملي في التخطيط، المشاريع والقيادة3أدوات استشارية لتطوير المؤسسات4مشاريع ميدانية داخل مؤسسات حقيقية5شبكة مهنية وفرص عمل محلية وعالمية6مهارات متقدمة في الموارد البشرية
محتوى البرنامج التفصيلي
| رقم الوحدة | الموضوع |
|---|---|
| 1 | أساسيات الاستشارة التنظيمية |
| 2 | النماذج الرائدة في عالم التدريب (Coaching) |
| 3 | مفهوم الاستراتيجية والثقافة التنظيمية في حياة المنظمة |
| 4 | إدارة العمليات التنظيمية |
| 5 | تطوير رأس المال البشري (HR) |
| 6 | إدارة المنظمات في الأزمات وإعادة الهيكلة |
| 7 | التدريب التطبيقي في الاستشارة التنظيمية |
عدد ساعات التعليم
⏰ المدة: 120 ساعة أكاديمية
اللغة المستخدمة: العربية
يستهدف البرنامج: خريجو الإدارة، المدراء الشباب، ورواد الأعمال
